什么是技术？

我们在工作中，每天在做的事情是：接需求、分析需求、选择与设计方案、开发、测试、上线、监控。似乎我们一直在这个循环中进行轮回，一直在忙着做事，解决问题；却不知道我们在成长什么，我们的竞争力是什么？

我一直将成长分为四个方向，这四个方向都需要成长与突破：技术、问题解决、业务理解、管理。业务理解指的是对业务的理解能力，对业务的感知，知道在现有需求中哪些是应该突破的方向；问题解决指的是问题解决能力，如需求解决、事情推动、项目负责等。那么技术应该是什么？

我们常说的我们要提升自己的技术能力，那么在工作中哪些是技术能力？

技术是解决问题的方法及方法原理，是指人们利用现有事物形成新事物，或是改变现有事物功能、性能的方法。技术应具备明确的使用范围和被其它人认知的形式和载体，如原材料（输入）、产成品（输出）、工艺、工具、设备、设施、标准、规范、指标、计量方法等。技术与科学相比，技术更强调实用，而科学更强调研究；技术与艺术相比，技术更强调功能，艺术更强调表达。

百科中提到「技术是解决问题的方法及方法的原理」。也就是工作即是技术，工作本质是解决问题。那么我们的核心竞争力是什么呢？

一般面试中，常面试的是基础、项目、代码能力，考察人的基础是否扎实，项目能力多是看目前解决问题的能力、对项目的理解，代码能力主要是考察思考能力、聪明程度等。

我们常说的技术方向，需要深度与广度并重，最近发现在技术上似乎荒废了一段时间，在一段时间里，技术上似乎没有成长，对于各种技术方法的原理理解不多，对于项目的总结也不多。

常常提到“架构”，架构师又是做什么的呢，需要有什么能力呢？知乎有答案参考，摘录部分如下：

• 针对软件需求中的业务场景和流程，功能性需求进行功能性架构设计
• 通过软件需求中的非功能性需求，来考虑整个系统的技术架构设计
• 对于软件生命周期和软件工程域标准内容的设计

按照我的思维细拆了一下我理解的技术方向，其中常说的技术，更偏向于方案这个分类，也就是常说的硬实力。